很多考生咨詢玖石教育玖小成，為什么國家電網招聘都是校招啊，我已經畢業了想參加社招發現社招的機會卻很少？

其實，校園招聘不僅僅是國家電網，其他大型央企國企甚至很多大廠都是把校招作為每年人才補充的重要方式。對應很多應屆生來說，一旦錯過了這家企業的校招，可能基本就與這家企業無緣了。當然考生以后也可能會通過社招的形式再考進來，但是機會很小，社招條件比校招高太多。今天玖小成就來給考生普及一下校招和社招的區別。作為應屆生的你，一定要好好珍惜你的應屆生身份。

雖然不同企業的校招形式和招聘條件不同，但是這些企業都有一個目標，就是奔著應屆畢業生去的。他們的招聘對象就是大學應屆畢業生。應屆畢業生就業可以選擇的渠道很多，本科可以考研、出國、考公務員、就業甚至啃老都可以；研究生可以考公務員、出國、就業等。每年各大企業對應屆生招聘人數也很可觀，各大央企每年校招多的高達2萬以上，少的也會超過5000人。應屆生可以選擇的機會非常多。

企業社會招聘對人才條件要求特別高，不僅僅是學歷上的要求，更多的是工作經驗、能力及個人資源的要求。沒有任何工作經驗的大學生在社招中沒有任何優勢。

很多已經畢業的學生認為沒有了應屆生身份不參加校招是否可以參加社招？

剛剛畢業2年之內沒有任何工作經驗的大學畢業生是沒有太大機會參加社招的，沒有一定的工作經驗基本不符合招聘條件。

在這種情況下，應屆生最好的選擇就是在學校參加校園招聘，企業好、職位多，機會多的校招中找到合適的工作。

許多公司面臨崗位空缺或是職位調動的情況需要招聘人才，或是因為公司的人才戰略需要儲備優秀的新鮮血液，就會有一些招聘指標。為了完成這些指標，學習能力和可塑性強的應屆畢業生們就成為了選擇，而且大學生更容易服從公司的安排。

還有一部分原因是一些國企和部分其他企業的會承擔一些社會責任，減輕大學生就業壓力，也會到學校中去招聘應屆畢業生，這種情況也有一定的公益性。同時校招也是一次企業品牌宣傳的機會，企業都會認真對待。

國家電網招聘只針對應屆畢業生，畢業了就沒有機會。有的央企要求畢業兩年內未落實就業單位的還可以以應屆生身份參加校園招聘，但是國家電網不行，只有當年畢業的應屆生才可以參加國家電網招聘。

當然國家電網招聘也會有社會招聘，國家電網社會招聘信息一般會發布在國家電網電力人力資源網（國家電網人才交流服務中心）網站，也可以關注國家電網各公司或者直屬單位的招聘信息公眾號，部分社會招聘信息也會發布在那上面。

關于社招和校招，相信大家都有了一定的理解，在即將到來的就業季，希望大家都能找到心儀的工作！